Charlas Motivacionales

Sus comienzos como orador motivacional fueron en el Centro de Eventos Casa Piedra, con una charla dirigida a 2500 personas, en la cual los presentadores eran Niel Amstrong y Eduardo Bonvallet.

Su posicionamiento en las comunicaciones y en el ambiente empresarial lo impulsaron a realizar charlas motivaciones, a través de las cuales transmite las estrategias y vivencias profesionales que le han permitido consolidarse como luchador, perseverante, capaz de levantarse tras la derrota para lograr seguir trabajando por sus objetivos.

Esto, unido a sus vivencias personales y múltiples anécdotas hacen que el público quede encantado y sobre todo motivado para lograr sus metas profesionales y personales.
Quien mejor que Eduardo Bonvallet, que conoce de cerca lo que es alcanzar la gloria y también levantarse tras la derrota, para transmitir la experiencia y fuerza que su compañía necesita para motivar a sus trabajadores a luchar por superarse y lograr las metas.
Las charlas se dirigen a diferentes públicos, que van desde altos ejecutivos, empleados, operativos, personal de ventas, entre otros.
Entre las empresas que han contratado sus servicios se mencionan Falabella, Gasco, Banco de Chile, Banco Santander-Santiago, Banco Boston, Banco de Crédito Inversiones, ChileTabacos, ADT, Ford, Chilectra, Pymes además de universidades estatales y privadas.

Dinámicas de las Charlas

Para llevar a cabo las charlas se solicita un brief que dé cuenta de la historia de la empresa, su misión y público objetivo. 

Producto esperado: qué aspecto (s) desea la empresa que sean potenciados a través de la charla.
Quién(es) es (son) sindicados como sus “adversarios”, no necesariamente referidos a otras empresas, sino por ejemplo la falta de trabajo en equipo, mal compañerismo, etc.
Conocer la empresa permitirá destacar los éxitos obtenidos por sus profesionales así como potenciar o estimular aquellos aspectos en los que se detecten debilidades.

Temáticas generales de la charlas:

• La empresa como pilar fundamental
• La importancia del trabajo en equipo
• Desarrollo y capacidad del individuo